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Il capitale umano nel CCNL funzioni centrali (pubblico impiego)
La gestione del capitale umano nel CCNL funzioni centrali attraverso la definizione dei nuovi profili professionali e le progressioni economiche orizzontali.
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CCNL FUNZIONI CENTRALI: FACCIAMO UN PO’ DI CHIAREZZA SULLA QUARTA AREA E SUL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE
Con riferimento ai commenti del mio precedente post, sull’istituzione della quarta area e sul nuovo sistema di classificazione, ritengo necessario fornire alcuni chiarimenti vista anche la confusione normativa che molti fanno. In questo caso, contrariamente a quanto mi ero prefissato per questo blog, l’articolo è sfacciatamente giuridico. Il CCNL comparto Funzioni centrali relativo al triennio […]
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Bio
Mi chiamo Antonio Naddeo e sono il presidente dell’ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale). Ho una lunga esperienza nella Pubblica Amministrazione. Il mio percorso è iniziato alla Ragioneria Generale dello Stato, poi una prima esperienza all’ARAN, e successivamente il passaggio al Dipartimento della funzione pubblica. In funzione pubblica ho fatto la mia carriera arrivando nel […]
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Le tre chiavi di lettura del nuovo CCNL funzioni centrali
Il CCNL delle funzioni centrali (Ministeri, Enti pubblici non economici e agenzie fiscali), da poco sottoscritto, presenta alcuni aspetti innovativi che vale la pena di evidenziare. Un contratto collettivo di solito viene visto come un insieme di regole che disciplinano il rapporto di lavoro. Soprattutto nella pubblica amministrazione, il contratto si applica come se fosse […]