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    Nella pubblica amministrazione sentiamo sempre più parlare di valutazione della prestazione, individuale o di gruppo, merito o perfomance, mai di valutazione del potenziale del personale. Cosa è il potenziale?Il potenziale è la capacità che un individuo esprime o che potrebbe esprimere nello svolgimento delle attività previste per la posizione che…

  • La terza parola chiave del CCNL funzioni centrali: Formazione

    Arriviamo con questo post alla terza parola chiave del contratto: la formazione. Essa è strettamente legata alle prime due, capitale umano e organizzazione, ed è sicuramente quella più difficile da sviluppare. Unendo capitale umano e formazione possiamo senz’altro rifarci alla definizione di Thomas A Stewart: “Capitale Intellettuale” “Il capitale intellettuale…