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Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2019-2021 dei dirigenti e professionisti: Uno strumento per la Leadership Innovativa nelle Funzioni Centrali
Il rinnovato CCNL 2019-2021 per i dirigenti delle Funzioni Centrali rappresenta un momento importante per la dirigenza pubblica, coinvolgendo oltre 6200 dirigenti e professionisti. Il contratto risponde all’esigenza di una leadership innovativa, con un forte orientamento all’innovazione e al risultato. Offre inoltre politiche salariali incentivate, promuove il lavoro agile e…
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Legge bilancio 2024: finanziamento per i rinnovi contrattuali pubblico impiego 2022-2024
Il disegno di legge di bilancio 2024 prevede un significativo incremento per il finanziamento dei rinnovi contrattuali nel settore del pubblico impiego per il periodo 2022-2024. L’aumento coinvolge sia il personale statale che non statale, con un incremento complessivo delle retribuzioni medie del 5,78%. Le risorse per i rinnovi contrattuali…
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Valutare la perfomance nel Lavoro Pubblico: un’utopia o un obiettivo raggiungibile?
Questo articolo discute l’importanza della valutazione della performance nel settore pubblico, sottolineando il ruolo fondamentale che può avere per garantire la trasparenza, l’efficienza e la responsabilizzazione delle istituzioni. Tuttavia, sottolinea le sfide come la burocrazia e la resistenza al cambiamento, proponendo soluzioni come la formazione di personale specializzato e l’utilizzo…
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La Leadership nella pubblica amministrazione: Una conversazione con la professoressa Raffaella Saporito
La leadership nella pubblica amministrazione è complessa e richiede competenze tecniche, relazionali e visionarie. La Professoressa Raffaella Saporito identifica cinque modelli di leadership: trasformativa, etica, collaborativa, relazionale e orientata al cambiamento, sottolineando l’importanza della visione e della comunicazione efficace. Mette in evidenza l’importanza dell’esperienza e di un approccio proattivo per…
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Giul IA e la Pubblica Amministrazione del 2100
Era il 9 gennaio 2100 e Giul IA, fresca di laurea in Amministrazione Futuristica (l’attuale laurea in giurisprudenza ad indirizzo amministrativo), stava per iniziare il suo primo giorno di lavoro nella Pubblica Amministrazione della Città Metropolitana di Nuova Roma. All’entrata del palazzo amministrativo, un robot cordiale le diede il benvenuto.…
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Contratto Collettivo Nazionale per Dirigenti Sanitari Medici e Veterinari 2019-2021: Novità e benefici
Il 28 settembre 2023, alle 15.40, Aran e sindacati rappresentativi hanno messo nero su bianco il contratto collettivo nazionale di lavoro del triennio 2019-2021, rivolto ai circa 134.600 professionisti tra dirigenti medici, veterinari e delle professioni sanitarie dell’Area dirigenziale della Sanità. Un contratto ricco di novità Il nuovo testo contrattuale…
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Il giorno dopo il PNRR
Riporto alcuni spunti del mio intervento nel Forum organizzato da IFEL a Frascati dal 21 al 23 settembre 2023. La Pubblica Amministrazione (PA) italiana sta attraversando un periodo di profonde trasformazioni, dovute in gran parte all’evoluzione delle esigenze sociali e tecnologiche, ma anche ai cambiamenti imposti dal Piano Nazionale di…
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L’impatto della demografia sul lavoro pubblico: sfide e opportunità
Introduzione La demografia è un fattore chiave che influenza molti aspetti della società, compreso, ovviamente, il settore del lavoro pubblico. L’evoluzione della composizione demografica di una popolazione ha importantiimplicazioni per l’occupazione nel settore pubblico, con diverse sfide e opportunità da affrontare. I dati Le previsioni demografiche del Paese (ISTAT) confermano…
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Come condurre trattative sindacali efficaci
In un precedente articolo su questo blog, avevo esplorato l’arte complessa del negoziato e fornito alcune linee guida su come interagire efficacemente con le organizzazioni sindacali. Tuttavia, l’argomento è così ricco e dinamico che merita una seconda puntata. Oggi, intendo non solo ampliare alcuni dei concetti già discussi, ma anche…
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Employer Branding nella Pubblica Amministrazione
L’employer branding è un concetto che sta diventando sempre più importante nel mondo del lavoro, anche nella Pubblica Amministrazione. Se ne è parlato molto nel Forum PA 2023 . Si tratta di una strategia che mira a migliorare l’immagine di un datore di lavoro, al fine di attrarre e trattenere…